「競争と公平感/大竹文雄」まとめ [本/Ｂｉｚ経済]
- 作者: 大竹 文雄
- 出版社/メーカー: 中央公論新社
- 発売日: 2010/03
- メディア: 新書
【競争と公平感/大竹文雄 10年3月初版】
2010年度ダイアモンドのビジネス書1位、日経新聞ビジネス書3位という帯につられて読んでみました。
阪大の経済学教授が、新自由主義を主張する本。語り口は淡々と落ち着いたものです。
「日本は資本主義の国のなかで、なぜか例外的に市場競争に対する拒否反応が強い。
私たちは市場競争のメリットをはたして十分に理解しているだろうか
また、競争にはどうしても結果がつきまとうが、そもそも私たちはどういう時に公平だと感じるのだろうか。
本書は、男女の格差、不況、貧困、高齢化、派遣社員の待遇など、身近な事例から、
市場経済の本質の理解を促し、より豊かで公平な社会をつくるためのヒントをさぐる。 」
いかんな～、ＴＰＰ交渉の最中にこういう新自由主義万歳の本を大々的に売り出しては。。
読んだ人はみんなＴＰＰ賛成派になってしまうじゃないですか。
自由競争で儲ける人は最大に儲けて、貧しい人にきっちり再配分すれば万時うまくいく、
との資本主義の根源思想は理解できます。
だけどようやく豊になった日本は、いろんな意味で諸外国との間には規制を設けて、
国富をプロテクトしないといけません。
ＴＰＰとはアメリカです。参加国は多いですが、ＧＤＰ比率は以下。
（米６７％、日本２４％、豪５％、その他多数国）by日経三橋記事
「2015年までに農産物、工業製品、サービスなど、すべての商品について、
例外なしに関税その他の貿易障壁を撤廃する」
あの金融サービスや、法律サービスを受け入れますか？
公共投資の官需に米国企業を内国民待遇の保障ができますか？
自由貿易は、べつにリカードの話を持ちださなくても、安いものが手に入るということは
（安い賃金の国から）、誰でもわかります。
自由貿易とはインフレ対策なのです。
インフレに襲われてる国は、ＴＰＰ参加はメリットがあります。
だけど日本は世界で唯一といってもいいようなデフレ国です。
なんのメリットもありません。
英、独は過去２０年間で約４０％程度のインフレ。
米、中、韓は約２倍前後のインフレです。
もちろん日本はインフレ率はほぼゼロです。
今はＴＰＰに参加するタイミングではありません。
＜非正規労働者について＞
最近、会社の派遣社員の女の子に、お茶くみをさせたらダメとか、庶務業務をさせたらダメとか、
規制がきびしくなってます。要は派遣を社員にしなさいと政策で導いてるわけです。
雇用の３割が非正規労働者で、その雇用調整が問題になっています。
最近声高に言われるのは、男性の非正規が増えたからです。
もともと女性は９０年代の半ばで約５割が非正規に対し、男性は３％程度でした。
男性（30半ば以下）非正規が２００８年で１５％まで増え、
男女合計の非正規の割合が２割から３割に増加したことが、所得格差や貧困で問題になっているのです。
これまで企業側は、不況の調整弁として、派遣社員の雇用調整をおこなってきました。
日本は歴史的に正社員の解雇規制がガチガチだからです。
急に派遣社員を社員にしなさいといっても、企業としても生き残りを賭けてるため、
はいそうですかとはなりません。請負にシフトしたり、それも規制が強まれば、
欧州のような個人事業主との請負契約とかいうような、抜け穴探しは永遠に続きます。
じゃあどうすればいいか？著者の案は
・正社員にも負担させる仕組みをつくる
⇒派遣切りには、社員の給与削減や解雇を条件とする
・税金と社会保障による再配分
⇒失業率が上がれば、所得税率を上げ再配分する。
まあそうなんでしょうけど、普通のサラリーマン（男性の８５％の正規社員）は猛反対するでしょう。
結局、企業の業績を上げることしか、解決策はないと思います。
・通貨安、適度のインフレ
・需要創造
でしょうね。米国のＱＥ２みたいにばんばん量的緩和を行って、
公共投資（必要なものに）で需要を政府が創出する。
インフレと通貨安で、輸出企業は息を吹き返し、官需で国内雇用も復活します。
そういう明日をみてみたいです。
♪♪♪♪♪
きのうアマゾンで注文した、サラガザレクの3枚目新譜から。
昨秋に出てたようです。近年の女性ジャズボでは一番の掘り出しものとおもい、
唯一デビュー作から買い続けてます。
今作はユーロジャズ（独）のトリオセンスからオファーがあって、
共作となってます。トリオセンスはキースジャレットを尊敬してるようで、
そういえば音もケルンコンサートの影響が感じられるような。
ノラジョーンズの昨秋の新譜（フューチャリング）と迷いに迷って、試聴しまくってサラに決めました。
triosence ft. sara gazarek - like the wind (live 2010)
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ＴＰＰへの流れは止められないと思います。
それまでの流れをどうするかが問われると思います。
民主党…[汗]
先行き不安だらけ…
by せいじ (2011-03-06 16:01)
せいじさんまいどです。
民主党がデメリットをよくわからないまま、
進めてるようです。
なにかで流れが変われば、ＴＰＰ不参加は
あると信じたいです[犬]
by don (2011-03-06 16:44)
自由競争から逃れることはできませんから、私個人の考えとしては基本的に「競争の中で勝ち抜く覚悟がないやつは商売なんかやめちまえ」といったところですが、ＴＰＰには正直反対です。
日本は工業製品はもちろん、農産物でも高い品質を誇りますが、いかんせんマーケティングリサーチや販路開拓などの「準備」ができてませんからねｗｗｗ
・正社員にも負担させる仕組みをつくる
⇒派遣切りには、社員の給与削減や解雇を条件とする
・税金と社会保障による再配分
⇒失業率が上がれば、所得税率を上げ再配分する。
この案も全面的には納得できません
派遣社員の全てではないですが、自分が経営者だったら「この人は正社員では雇えないわ」って思う人も結構いますからね。
現実問題として、いい歳して非正規雇用の人って、大体何かワケありということが多いですよ・・・
派遣を切るときに、正社員を道連れにするのは必ずしも公平ではないと思います[手（パー）]
by 温玉 (2011-03-06 22:38)
うわぁこんな風に歌ってみたいなあ。
今度ねジャズボの教室の発表会みたいなのがあって何を唄うか先生と相談中。
ちなみにバリバリ働いていたころは競争が好きでしたが、
今はもうぽか～んとしててダメですね。そしてあまり公平に扱われたことがないので・・・・・・・・
公平感なぞ分かりません。
by mignon (2011-03-06 22:58)
温玉さんこんばんは！
鋭い考察のコメントありがとうございます。
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日本は工業製品はもちろん、農産物でも高い品質を誇りますが、いかんせんマーケティングリサーチや販路開拓などの「準備」ができてませんからね
＝＝＝＝＝
加えて言うと、為替が大きいでしょうね。
短期間で、企業努力を吹き飛ばす3割以上の
コストダウンを要求されますモン。
ＴＰＰの関税撤廃より、円の希薄化の通貨安のほうが
輸出企業にはよっぽど効きます。
ちなみに今回の派遣規制強化で、うちの会社は4月から
女性派遣社員の一部を、社員とすることになりました。
製造現場でも、今後いろいろありそうです。[犬]
by don (2011-03-06 23:08)
mignonさんこんばんは！
ぼくは調整型タイプの人間なので、競争は
苦手です。mignonさんのほうが、男社会で
やっていけそうですね！
ジャズボ発表、楽しそうですね。
Ｉ’ｍ so lonsome I could cryとか
My foolish heartなんかいいなあ。
選曲も楽しみのうちですね[犬]
by don (2011-03-06 23:19)
ボクの職場でも契約社員や派遣社員の方々が正規社員とそん色なく頑張ってチームを組んでいるので、調整弁なんて思いたくないですね。
ボクもサラのＣＤは２枚買っていて、この３枚目もほしいと思っていたところです。
女性ジャズヴォーカルのＣＤもいつの間にか、ダイアナ・クラール２枚、ソフィミル３枚、ヒラリー・コール２枚とたまってきました。
by 松本ポン太 (2011-03-12 22:30)
ポン太さんこんにちは！
たしかに、請負なんかの業務移管職場や
派遣、協力会社なんかは、むかしならみんな
同じ会社の社員ですもんねえ。
サラの3枚目たぶん20日前後に届くとおもいますが
とても楽しみです。[犬]
by don (2011-03-13 14:23)