奥さんのパート収入が１０３万円を超えてしまった。どうしよう、なんかメンドクサそう。。
ふつうの会社員の僕の場合の手続きを、参考までに紹介します。自分の備忘録のためでもありますが＾＾
まずは結論から。
①庶務もしくは総務担当者に相談する。
②うちの会社の場合は、３枚の書類を書く（たぶん会社によってフォーマットは違うと思う）。
1.平成○○年給与所得者の扶養控除等（異動）申告書⇒控除対象配偶者から奥さんを抜いたバージョンを提出。
2.異動届（奥さんを扶養から抜く）⇒1.の家族状況の変更を理由とともに明記し、上司の捺印後提出。
3.異動届（奥さんを扶養に戻す） ⇒翌年奥さんを扶養に戻すなら、扶養区分の変更届
③奥さんのパート先から「源泉徴収票」をもらう。
④本社の総務とか経理系の部署に１月９日までに②と③を提出。
わりと簡単でした。
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１１月頃の年末調整の時期、奥さんに今年のパート代を確認すると、
「だいたい月に８万円ぐらい」との事だったので、会社に提出する書類に、
年間所得の見積額を９０万円で申告しました。
むかしは毎年市役所で所得証明を出すように指示を受けていたのですが、
今は３年に１回だけ健康保険の１３０万円を超えるかどうかの調査の時だけ提出します。
毎年の配偶者控除は１０３万円以下なら証明書は要求されません。
で、１２月になって奥さんが「どうしよう、１０３万円を超えそう」との事。
案1.そのままほっとく。
案2.なんか調べて手を打つ。
で迷いましたが、今の時代なんでもすぐに検索できます。
どうもほっとくと、税務署から会社に必ず連絡が入るとの事。
奥さん曰く連絡のない人もいるので、ほっとけば？と言ってましたが。
あとで会社ともめるのも嫌なので。
ちなみに１月９日までに間に合わない人は、
会社は対応できないので自分で確定申告して下さい、との事でした。
今回は事前に手を打ったので無問題でしたが、ほっといて行くとこまで行った人はどうなるんでしょうね。
ちょっと興味があります。会社からこんなこと言われた、とか、
追徴課税や延滞金をこんな感じで支払わされた、とか。経験談を聞いてみたいです。
参考サイト：http://allabout.co.jp/gm/gc/14647/
僕たちはパートタイムの恋人さ♪
悪い事とは思うけど♪
気持ちいいからやめられない♪
パートの事を考えると、いつも頭の中を回る不倫ソングです。
フルタイムラヴァーがステディで、パートタイムラヴァーが不倫相手という事でしょうか。
スティービーワンダーで、パートタイムラヴァ～♪ いけない歌ですね＾＾
それにしてもスティービーワンダー、全身音楽な人です♪
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- 出版社/メーカー: Motown
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